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近日，在接受采访时，任天堂美国总裁道格鲍瑟（Doug Bowser）对“DEI”（多元化、公平与包容）的话题进行了回应。鲍瑟确认了任天堂将继续支持其多元化战略，并认为这一策略对公司发展至关重要。他特别强调，早在“DEI”等术语成为热点话题之前，任天堂就已开始实施相关措施。鲍瑟指出：“我们已经致力于多样性、平等和包容性多年，因为这是我们公司文化和价值观的一部分。”
根据国外媒体的报道（经网友整理）显示，鲍瑟强调任天堂始终致力于招聘具有多元化背景和丰富经验的人才，并高度重视员工保留计划。他指出，多元化的团队不仅能带来更大的创新潜力，还能增强公司的市场影响力，促进与不同玩家群体的深度合作。
鲍瑟指出，为了适应全球玩家多样化的需要，公司内部的人才结构必须实现多元化。这种重视源自于对多元化的深刻理解和在人才招聘策略中的体现，同时深深地融入了任天堂追求创新和提供独特游戏体验的企业文化和精神中。
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