58同城退市后遭遇业绩下滑 实施裁员以应对挑战

【最新消息】5月18日消息，据第一财经报道，58城正在实施新一轮大规模裁员计划，以降低成本、提高效率。在社交媒体平台脉脉上，多名自称58同城员工的用户表示，58同城已经解雇了30%到50%的员工，并采取了“N+1”薪酬模式。裁员没有按资历排序，甚至一些年长的员工也被包括在内。预计在这个月底，58同城的多个部门将开始裁员，58同城TEG部门和58市场集团都将裁员30%。58同城目前有近3万名员工，如果按照30%的裁员比例，本轮裁员将影响近1万人。

据官网介绍，58同城成立于2005年12月，总部位于北京，在全国拥有27家直销分支机构。58同城作为综合性生活服务平台，业务范围涵盖招聘、房地产、汽车、二手商品、本地生活服务、金融等多个领域。

58同城于2013年10月在纽约证券交易所上市。上市18个月，先后投资了14家公司，包括2015年的安居客、中华英才网，并于当年11月与赶集网合并。根据Sotu研究院的市场数据，当时58同城的市场份额约为47.5%，赶集网的市场份额为34.1%。与赶集网合并后，58同城的市场份额超过80%。

2020年9月，58同城宣布完成私有化并购，正式从纽交所退市。在私有化之前，58同城的收入增长已经连续5年下滑。2015 – 2019年，58同城营收增速分别为185.11%、69.54%、32.62%、30.48%、18.56%。在退市前的最后一个交易日，58同城的总市值不到85亿美元，比峰值水平低50亿美元。

退市后，58同城拆分了房地产中介平台安居客、本地生活平台天鹅之家、城市货运平台快国打车，分别独立上市。安居客去年4月向港交所提出上市申请，但招股书于当年10月到期，此后再未提交新的招股书。

58同城并未对大规模裁员做出具体解释。但是，企业为了适应市场变化和增强竞争力而裁员的情况并不少见。然而，裁员对于受到影响的员工来说无疑是一个巨大的挑战，他们需要面对失业的风险，寻找新的就业机会。此次裁员将如何影响58同城的业务发展和员工的未来，还需要进一步观察和分析。