特斯拉股东组织敦促重新考虑董事任命 担忧"过度投入"的CEO

【最新资讯】5月16日消息，特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)近日向公司员工发出了一封邮件，表达了对特斯拉现有招聘流程的担忧。

在这封邮件中，马斯克表示希望更好地了解公司的招聘情况，并要求副总裁每周向他提供一个清单，列出各部门的招聘需求。这一举动引发了特斯拉员工的猜测，他们认为这封邮件可能意味着一种委婉的招聘冻结通知，或者是马斯克在任命新的Twitter CEO后，开始重新将精力转向特斯拉。

值得注意的是，马斯克在近期任命了NBC环球前CEO琳达·亚卡里诺(Linda Yaccarino)担任Twitter的新CEO。这个决定距离他斥资440亿美元收购Twitter已经过去大约6个月。

特斯拉上个月宣布今年第一季度净利润下降超过20%，导致公司股价下跌了10%。马斯克在当时表示，在高销量与高利润率之间，特斯拉选择了前者。然而，这番言论引发了分析师们的担忧。

马斯克在邮件中明确表示，在他批准之前，特斯拉不得招聘任何人，包括合同工。自从2008年成为特斯拉CEO以来，马斯克一直广泛参与招聘和预算审批工作。

目前，特斯拉尚未对这封邮件发表评论。

此外，特斯拉将于本周二在得克萨斯州奥斯汀举行年度股东大会，届时股东将决定是否批准新老董事会成员的任命，其中包括特斯拉前CTO斯特劳贝尔(JB Straubel)的董事会提名。

据最新资讯了解，代理咨询公司Glass Lewis上周建议特斯拉股东对斯特劳贝尔的董事会任命投反对票，他们认为他并非独立董事的合适人选，因为他曾在特斯拉效力多年，直到2019年才离职。

此外，一些环境、社会和治理基金的联合组织也敦促股东重新考虑特斯拉董事会的任命。他们在一封公开信中建议现任特斯拉的董事会限制一位”过度投入”的CEO。

关于马斯克抛售数十亿美元特斯拉股票以融资收购Twitter的行为，也引发了争议。马斯克的领导下，Twitter恢复了之前被封禁的账号。最近几天，该公司还在土耳其选举前限制了Twitter上的部分内容和应用。

特斯拉将继续关注招聘流程，并在马斯克的领导下进行必要的调整。与此同时，股东们将在年度股东大会上就董事会成员任命进行表决，特斯拉前CTO斯特劳贝尔的提名将受到一些机构的质疑。特斯拉面临的挑战不仅仅是业绩下滑和股价波动，还有股东对公司决策的质疑和对马斯克行为的关注。

随着特斯拉继续在全球推动电动汽车的发展，并致力于研发自动驾驶技术，该公司将需要解决招聘流程的问题，确保能够吸引和留住人才。特斯拉股东大会将提供一个平台，让股东们对公司的发展方向和决策进行讨论和表决，这将进一步塑造特斯拉的未来。